Caroline Parent est chargée de projet au Pôle santé HEC Montréal, centre de recherche-action, de formation et de transfert de connaissances en gestion de la santé. Par ses fonctions, elle accompagne différents milieux dans la mise en œuvre de projets d’amélioration, en supportant à la fois la gestion du changement, la gestion de projet et la gestion de la performance. La collaboration entre les services et la mise en place de trajectoires performantes sont au cœur de ses travaux.
Madame Parent enseigne également la gestion transversale, la gestion du changement et la gestion de projet à HEC Montréal et dans les milieux professionnels. Détentrice d’une Maîtrise en Sciences de la gestion, Mme Parent s’est intéressée à la gestion du changement durant ses années d’études en se spécialisant dans la gestion du volet humain du changement et la gestion des équipes de projet et de changement.
Mme Parent se spécialise également dans la mise en œuvre de planification stratégique. Pour ce faire, elle soutient les organisations dans l’implantation de modèle de gouvernance basé sur les principes de la gestion matricielle et dans la mise en œuvre de projets transversaux.
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