Titre : Le concours 'Dans l'œil du tigre': Encourager l'innovation du terrain, de l'Idée au Projet Pilote en un bond Description : Le CIUSSS Centre-Sud a lancé un concours, intitulé Dans l'œil du tigre. Il a un double objectif : - Amplifier la voix d’employés et encourager l’innovation du terrain en démystifiant et démocratisant des [...]
Instaurer un bon climat de travail et une meilleure rétention des employés font partie des éléments clés d’une saine gestion des ressources humaines et qui ont un impact direct sur la qualité des soins offerts et la satisfaction des patients d’une clinique dentaire. Ce deuxième programme sur-mesure, développé par le Pôle santé HEC Montréal [...]
Titre : Autosoin psychologique et détresse morale dans les réseaux de la santé au Canada : Facteurs de risque et de protection Description : Lors de la vague Omicron, les travailleurs de la santé au Canada ont été mis à rude épreuve. Les possibilités de pratiquer l'autosoin psychologique (psychological self-care) ont diminuées et la [...]
Titre : Mise en œuvre de l’Approche V1SAGES pour les personnes avec des besoins complexes : opportunités et défis Description : L’Organisation mondiale de la santé définit la santé comme un état de bien-être complet physique, mental, et social. Or, près de 20% des personnes qui consultent en soins primaires font face à de [...]
Titre : L’évolution de la GRH dans le réseau de la santé : défis et perspectives dans le cas appliqué du CIUSSS du Centre-Sud de Montréal Description : Depuis deux ans maintenant, la pandémie et la pénurie de la main d’œuvre frappent de plein fouet les directions des ressources humaines de toutes les organisations. [...]
Titre : L’accès adapté – un modèle prometteur pour améliorer l’accès en temps opportun Description : L’accessibilité aux services de première est un problème important et récurrent au Canada. Être en mesure de voir un professionnel en première ligne dans des délais appropriés selon l’urgence de la situation clinique est parfois un défi. Pour [...]