Dans le cadre d’une collaboration entre le Pôle santé HEC Montréal et l’Association québécoise d’établissements de santé et de services sociaux (AQESSS), le Pôle santé rédige de courts articles pour la Communauté de pratique en organisation des soins, des services et du travail (OSST) portant sur différent thèmes. Les quatre articles publiés à l’hiver 2012 ont porté sur: (1) la gestion par processus, (2) la standartisation (lean), (3) la gestion du changement et (4) le leadership transformationnel. La formule est reprise pour l’automne et de nouveaux thèmes ont été retenus pour quatre nouveaux articles: (5) la cogestion, (6) le climat relationnel en gestion des ressources humaines, (7) le Lean en santé et (8) les T.I. en santé.
L’article intitulé Lorsque la qualité du climat relationnel entrave les efforts réalisés en matière de gestion des ressources humaines, par Denis Chênevert, vient d’être publié. Nous le rendons disponible au lien suivant: Chênevert (janvier 2013) Climat relationnel – gestion des ressources humaines.
