À propos

La recherche

La recherche vise à générer des connaissances nouvelles concernant les problématiques liées à la gestion de la santé. Cette recherche peut prendre différentes formes :

• recherche évaluative telle qu’évaluation de la performance, étude d’impacts, évaluation de l’implantation de pratiques, de changements ou de culture organisationnelle;
• recherche-action, c’est-à-dire création de connaissance contextualisée et en action avec les acteurs du milieu d’étude;
• synthèse des connaissances: recension des écrits, analyse de la littérature, documentation ou état d’une situation, recommandations, soutien;
• recherche qualitative empirique; recherche quantitative par simulation, modélisation de données.

La formation

Les programmes de formation développés et offerts par le Pôle santé permettent aux participants d’acquérir des connaissances de gestion en fonction de leur niveau d’expérience et des enjeux qui les préoccupent. Le Pôle santé propose différentes formules de formation :

formation sur mesure à la demande des organisations et structurée en fonction des besoins,

coaching en situation de gestion (souvent en complément des formations),

formations diplômantes également disponibles, comme le microprogramme en amélioration de la performance et des processus en santé et services sociaux développé par le Pôle santé et offert depuis 2012. Présentement proposé aux établissements sous forme de cohortes exclusives de gestionnaires, cadres et(ou) professionnels (relève des cadres) avec une banque d’heures d’accompagnement pour la réalisation des projets d’intervention.

Le transfert et la diffusion de connaissances

Le Pôle santé vise à diffuser les connaissances acquises par le biais de la recherche, mais aussi de permettre de riches échanges bidirectionnels avec les décideurs et les praticiens autour de problématiques liées à la gestion de la santé où le maillage des expertises et la diffusion des connaissances prennent différentes formes.

• Accompagnement: des organisations demandent de fournir une expertise pour de l’accompagnement dans leurs projets organisationnels ou afin de répondre à des enjeux qui les préoccupent. Nous les outillons dans l’action en privilégiant une intervention qui assure un transfert des compétences vers les milieux.
• Diffusion des connaissances : Séminaires : Le pôle santé organise une dizaine séminaires par année suivi par plus de 300 participants, billets de blogue, participation à titre d’expert à des événements. Colloques : Le Pôle organise également 2 à 3 colloques par année regroupant une centaine de participants.
• Participation à des congrès et des conférences : présentation des chercheurs à des congrès académiques de niveau national et international, partenariats de colloque nationaux, conférences à des congrès professionnels et présentation en établissements.
• Les publications : revues scientifiques, revues professionnelles, participation à des ouvrages collectifs, participations à des blogues d’associations et d’organisations, etc.